[비즈니스포스트] 이강석 대우건설 대표이사가 취임식에서 도약을 위한 3대 경영방향을 제시했다.

5일 대우건설에 따르면 이 대표는 지난 2일 서울 을지로 대우건설 본사 푸르지오 아트홀에서 열린 취임식에서 "새로운 미래는 기다린다고 오는 것이 아니라 우리의 선택과 실행으로 만들어가는 것"이라며 "저부터 앞장서겠다. 함께 정상으로 가자"고 말했다.

이 대표는 급변하는 산업·시장 환경에 대응하고 새로운 도약을 이끌 핵심 경영 방향으로 '서밋(SUMMIT)·투게더(TOGETHER)·챌린지(CHALLENGE)'를 제시했다.

서밋은 기본과 내실을 바탕으로 정상에 도전한다는 의미다. 안전·품질·원가·공정 등 기본을 철저히 지키면서 양질의 사업을 선별하고 리스크 관리를 강화해 수익성을 높인다는 방침이다.

매출채권 회수와 재무건전성 개선에도 힘써 안정적인 사업 기반을 구축하고, 확보한 재무 역량은 기술·인재·미래 사업에 재투자한다.

투게더에는 노동조합과 신뢰를 바탕으로 소통을 강화하고 안전한 일터와 일하기 좋은 근무환경을 만들겠다는 의미를 담았다.

챌린지는 대우건설이 축적한 기술과 경험을 바탕으로 새로운 시장과 사업에 과감하게 도전한다는 전략이다.

인공지능(AI) 인프라와 데이터센터, 로보틱스 등 미래 성장 분야를 적극 발굴하고 필요할 경우 전략적 인수합병(M&A)과 투자를 통해 새로운 성장 기반을 마련한다. 해외 거점 시장을 중심으로 사업 영토도 확대한다.

이 대표는 "우리가 잘하는 것은 더욱 강하게 만들고, 우리가 가보지 않은 영역에는 두려움 없이 도전하겠다"며 "SUMMIT, 더 높은 목표를 향하고, TOGETHER, 서로의 힘을 하나로 모으며, CHALLENGE, 새로운 미래에 과감히 도전하자"고 말했다. 나병현 기자