비즈니스포스트

신협중앙회 2026년 신입직원 공개 채용, 10월 22일까지 지원서 접수

신협중앙회가 신입 직원 채용을 위해 22일까지 지원서를 접수한다.신협중앙회는 2026년도 신입직원을 공개 채용한다고 2일 밝혔다.채용 분야는 일반 직군과 정보기술(IT) 직군으로 나뉜다.일반 직군에서는 기획ᐧ총무, 자금운용, 여신지도ᐧ관리, 경영지도, 검사ᐧ감독 등을, IT 직군에서는 IT개발ᐧ관리 직무를 모집한다.일반 직군은 현장 밀착형 전문가 육성을 위해 전원 지역연고자를 지역 할당 방식으로 채용한다. 지역연고자 기준은 졸업 고등학교 또는 대학교 소재지를 기준으로 하며 지역별 중복 지원은 불가능하다.정보기술 직군 지원자의 경우 필수 자격증 가운데 1개 이상을 반드시 보유해야 한다.지원서 접수는 13일 시작해 22일 끝난다.서류전형 합격자는 11월13일 발표되며 합격자는 필기시험, 실무진 면접, 임원진 면접 등을 거친다. 최종 합격자는 내년 1월 말 공고된다.박영현 신협 인재개발본부장은 "포용과 상생을 최우선하는 금융협동조합 신협의 가치를 이해하고 미래금융을 선도할 인재를 선발할 예정"이라며 "전국의 전도유망한 인재들의 많은 지원을 기대한다"고 말했다.전해리

엔씨소프트 신입공채 실시, 자회사 설립 후 첫 그룹공채

엔씨소프트는 13일부터 21일까지 '2025 신입사원 공개채용'을 진행한다고 2일 밝혔다.이번 공개채용은 엔씨소프트 계열사 통합으로 진행된다. 자회사 법인 설립 이후 처음으로 진행되는 첫 그룹 단위 채용으로 중복 지원도 가능하다.엔씨소프트를 비롯해 퍼스트스파크 게임즈, 빅파이어 게임즈, 엔씨 AI 등 자회사 법인 등 여러 법인에 지원할 수 있다.모집 부문은 △프로그래밍 △게임기획 △게임사업 △PM △AI 등 5개 분야다. 이 가운데 기술 경쟁력 강화를 위해 프로그래밍 직종의 채용 규모가 가장 크다.채용 절차는 지원서 접수, 서류 전형, NCTEST, 1·2차 면접 순으로 진행되며 프로그래밍과 AI 직무 지원자는 온라인 코딩 테스트도 응시해야 한다. 최종 합격자는 2026년 1월 정규직으로 입사하게 된다.엔씨소프트는 이번 공개채용에 'AI 리터러시 역량 검증 체계'를 도입했다. 서류 전형과 면접 과정에서 지원자의 AI 이해와 활용 능력을 확인한다.또한 신입 공개채용과 별도로 전문연구요원 채용도 진행한다. 프로그래밍 직군에 한해 관련 분야 석사 이상 학위 소지자 또는 취득 예정인 신규 편입 대상자가 지원할 수 있다.

Sh수협은행 2025년 하반기 신입행원 공개채용, 지원서 접수는 15일까지

Sh수협은행과 수협중앙회가 2025년 하반기 신입 직원을 모집한다.수협은행은 하반기 신입행원 공개채용을 진행한다고 1일 밝혔다.채용분야는 일반과 정보기술(IT), 지역인재이며 지원서 접수 마감은 15일이다.학력과 연령, 성별에 제한 없이 지원 가능하다. 다만 2026년 1월 예정된 신입행원 연수에 참여할 수 있어야 하며 이후 정상근무가 가능해야 한다.지역인재 지원자는 최소 5년 동안 해당 지역에서 근무해야 한다.서류전형 합격자는 10월에 발표되며 이후 필기전형과 역량면접, 인성면접, 종합적성평가 등을 거쳐 12월 최종 합격자를 발표한다.전문자격증 보유자는 필기시험이 면제된다. 직무관련 자격증 보유자나 외국어 성적 보유자는 서류전형 시 우대혜택을 받을 수 있다.수협중앙회도 하반기 신입직원 공채를 진행한다. 채용규모는 일반 46명, 권역별 9명으로 모두 55명이다.일반 채용은 △일반사무 △계리ᐧ상품개발 △정보기술(IT) 등 3개 직렬이며, 권역별 채용은 △보험심사(어선원) 직렬 3개 권역 △보험심사(어선) 직렬 2개 권역으로 구분해 선발한다. 권역별 채용 합격자는 각 지역본부에서 정책보험 업무를 담당하게 된다.&nb

아워홈 2025년 하반기 영양사∙조리사 공개 채용, 두 자릿수 규모

아워홈이 단체급식사업 확장에 따른 우수 인력 확보에 나선다.아워홈은 '2025년 하반기 신입 영양사·조리사 공개 채용'을 실시한다고 1일 밝혔다.이번 공채는 신규 점포 확대 등 단체급식사업 확장에 따른 우수 인력 확보를 목적으로 한다. 영양사 및 조리사 두 자릿수를 채용하는 대규모 공채다.영양사는 정규 대학 식품영양 관련 학과 졸업자와 2026년 2월 졸업 예정자를 대상으로 채용한다. 영양사 면허증과 1개 이상의 조리기능사 자격증을 필수 보유해야 한다.조리사는 정규 대학 조리 관련 학과 졸업자와 2026년 2월 졸업 예정자가 지원할 수 있다. 조리기능사 자격증을 보유하고 있어야 한다.지원 희망자는 10월 21일까지 아워홈 채용 홈페이지를 통해 지원서를 접수하면 된다. 서류 전형과 인성검사, 실무 및 임원 면접을 거쳐, 합격자는 12월 중 입사하게 된다.아워홈은 합격자들의 빠른 적응과 직무 능력 향상을 위해 교육 프로그램을 진행한다.입사자들은 6개월 동안 이론 교육과 함께 주요 식음사업장과 식품 제조시설, 물류센터 등을 찾아 교육을 받는다. 또 점포 현장에서 메뉴관리,

LG이노텍 베트남 광학 인재 확보 속도, 해외법인 첫 '옵텍콘' 개최

LG이노텍이 베트남 광학 인재 확보에 속도를 낸다.LG이노텍은 베트남 하이퐁 생산법인에서 광학 연구개발(R&D) 분야 인재 초청행사 '옵텍콘'을 개최했다고 1일 밝혔다.옵텍콘은 LG이노텍이 2023년부터 매년 개최해 오고 있는 광학 R&D 분야 인재 초청 행사다. 광학 기술 고도화와 신기술 선행개발에 기여할 수 있는 우수 인재를 선제적으로 확보하자는 취지로 기획됐다.해외법인에서 '옵텍콘' 행사를 연 것은 이번이 처음이다.LG이노텍 관계자는 '베트남 R&D 우수 인재를 적극 기용해, 베트남 신공장 완공에 따른 광학솔루션 사업역량을 한층 강화해 나가고자 이번 행사를 베트남 현지서 열게 됐다'고 설명했다.이번 행사에는 베트남 국립대(VNU), 하노이과학기술대(HUST), 다낭대, 후에대 등 베트남 중·북부 주요 대학에 재학 중인 이공계 인재와 교수진 80여 명이 참가했다.노승원 CTO(최고기술책임자 전무), 이동훈 CHO(최고

오리온 2025년 하반기 신입사원 채용, 10월13일까지 온라인 접수

오리온이 신입사원 채용에 나선다.오리온은 10월13일까지 2025년 하반기 신입사원 채용 지원서를 채용 홈페이지를 통해 접수한다고 29일 밝혔다. 모집 대상은 2026년 2월 4년제 정규대학(원) 졸업예정자 및 기 졸업자다. 모집 부문은 일반관리, 연구개발(R&D), 디자인, 품질보증(QA), 품질경영(QM), 농업지원(AGRO) 등이다.서류전형, 온라인 인적성검사, 1차 면접, 커리어 위크, 최종 면접, 채용 검진을 거쳐 신입사원을 선발한다. 국가보훈대상자 및 장애인은 관련법에 의거해 우대한다.올해부터는 최종 면접에 앞서 지원자에게 실질적 직무 경험과 정보를 제공하는 '커리어 위크'(Career Week) 프로그램을 도입한다.커리어 위크는 부서를 소개하는 '리더스 토크'(Leader's Talk), 실무자와의 1:1 상담을 진행하는 '잡 토크'(Job Talk), 실제 업무를 체험할 수 있는 실습 프로그램 등으로 구성된다. 이를 통해 지원자들은 직무와 부서에 대해 깊이 이해하고, 자신의 역량과 적성을 점검할 수 있는 기회를 갖게 된다고 오리온은 설명했다.오리온은 지원자들의 이해를 돕기 위해 공식 유튜브 채널을 통해 채용 정보를 제공한다.&n

코레일 총상금 1500만 원 '내일로 해커톤' 개최, 10월14일까지 접수

한국철도공사(코레일)가 인공지능(AI)과 공공데이터의 혁신 아이디어를 발굴한다.코레일은 인공지능(AI) 기술과 공공데이터를 융합한 대국민 서비스 개발을 위해 '내일로 해커톤 2025'를 개최한다고 29일 밝혔다.해커톤(hackathon)이란 해킹(hacking)과 마라톤(marathon)의 합성어로 여러 명이 팀을 이루어 제한 시간 내 주제에 맞는 서비스를 개발하는 경진대회다.이번 대회는 '공공데이터 기반 AI 혁신으로 사람·세상·미래를 잇다'를 주제로 안전과 교통, 관광 부문 등에서 국민이 체감할 수 있는 새로운 웹 또는 애플리케이션 서비스 발굴을 위해 추진됐다.예를 들어 △열차 내 혼잡도 예측 서비스 △지역관광·맛집 연계 서비스 △역사 내 안전사고 예방 서비스 등 공공데이터를 활용한 창의적이고 실용적인 아이디어를 제안할 수 있다.참가 접수는 10월 14일까지며 대전·세종·충청 지역 소재 대학(원)생, 창업·벤처 기업, 일반 시민 누구나 2~4인 팀을 구성해 지원할 수 있다.서류 심사를 거쳐 선발된 12개팀은 10월 31일부터 11월 2일까지 대전 엑스포과학공원 내 이

호반그룹 호반건설 비롯한 6개 계열사 공채, 10월12일까지 지원서 접수

호반그룹 계열사가 공개채용으로 신입사원을 뽑는다.호반그룹은 2026년 사원 공개 채용에 착수한다고 29일 밝혔다. 채용 참여 그룹 계열사는 호반건설과 호반TBM, 대한전선, 호반호텔앤리조트, 호반프라퍼티, 대아청과 등 6곳이다.지원서 접수 기간은 9월29일부터 10월12일까지다. 채용 절차는 서류 전형을 시작으로 인성검사와 면접, 채용 검진 순으로 진행된다.세부 사항은 호반그룹 채용사이트에서 확인할 수 있다.호반그룹을 이번 채용을 신입사원뿐 아니라 '호반부스트인턴십'과 '주니어프로' 전형으로 확대해 운영한다.호반부스트인턴십은 채용연계형으로 약 4달 동안 직무 관련 부서에서 실무경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공한다. 주니어프로 전형은 1~5년차 경력을 보유한 주니어급 인재를 대상으로 한다.호반그룹 관계자는 "이번 공개채용으로 그룹 미래를 함께 이끌 인재를 발굴하고 계열사 경쟁력을 한층 강화할 것"이라며 "호반그룹과 함께할 우수 인재들의 적극적 관심과 지원을 기대한다"고 말했다.김환 기자

이스타항공 부산 거점 경력직 승무원 채용, 기초체력 평가 강화

이스타항공은 29일 부산을 거점으로 하는 경력직 객실 승무원을 채용한다고 밝혔다.이번 채용은 이스타항공의 부산발 운항편 확대에 따른 것으로, 부산 거점 채용은 지난 8월 이후 두 번째다.채용 과정은 △서류 평가 △체력 시험 △통합 면접 △채용 검진 순으로 진행된다.체력 시험에서는 오래 달리기, 배근력 측정, 데시벨 측정 등을 통해 기내 비상 상황에서 필요한 기초 체력을 평가한다.지원 자격은 △객실 승무원 근무 기간 2년 이상 △교정 시력 1.0 이상 △병역필 또는 면제자 △초대졸 이상 △해외 여행에 결격 사유 없음 등이다. 영어, 일본어, 중국어, 러시아어 등 외국어 능력 우수자에게는 가점이 부여된다.이번 채용은 29일부터 10월12일까지 진행되며, 최종 합격자는 11월 입사한다.이스타항공 관계자는 "부산발 노선이 확대되면서 승무원들의 피로도 관리와 인력 운영 효율성을 높이기 위해 지역 거점 승무원을 채용하고 있다"고 말했다.최재원 기자

위메이드플레이, 경기게임마이스터고에 애니팡 활용한 지원 프로그램 가동

위메이드플레이(대표 우상준)는 경기게임마이스터고등학교(학교장 정대식) 재학생을 대상으로 게임 유망주 육성을 위한 프로그램을 진행한다고 29일 밝혔다.이번 프로그램은 회사 측의 채용 연계 인턴십과 교내 게임 개발 지원, 개발진의 멘토링 등으로 구성되어 현업 중심의 경험을 강조한 것이 특징이다. 지난 8월 인턴 채용 설명회와 지원 학생 면접을 진행하며 사전 준비를 마친 위메이드플레이는 10월부터 4명의 고교생 채용을 통한 인턴십 프로그램을 진행한다.개발팀에 배치되어 석 달간 근무하는 고교생 인턴 개발자들은 기획, 프로그래밍, 디자인 등 각 분야에서 현장을 경험하며 선배 개발자들의 노하우를 배울 예정이다.이번 프로그램에서는 전교생이 게임 개발자를 꿈꾸는 경기게임마이스터고등학교의 특성에 맞춰 국민 IP로 불리는 '애니팡' IP가 학생들의 교내 게임 개발 자원으로 지원된다.최대 4개 팀을 지원하는 이 프로그램은 오리지널 애니팡 시리즈 4편과 '애니팡 사천성', '상하이 애니팡' 등 유명 IP와 게임을 학생들의 게임 개발에 무상으로 사용할 수 있도록 한 것이 주요 내용이다. 더불어 위메이드플레이의 개발자가 정기적으로 학교를 방문, 학생들의 멘토

대우건설 하반기 신입사원 공채, 9월30일부터 10월14일까지 접수

대우건설이 하반기 공채로 신입사원을 뽑는다.대우건설이 9월30일부터 10월14일까지 하반기 신입사원 공개채용 지원서를 접수한다고 26일 밝혔다.모집부문은 건축시공과 플랜트시공, 토목시공 등 현장 필수 직무 등으로 관련 자격증 소지자는 우대를 받을 수 있다.전형절차는 필기 및 면접전형으로 이뤄지며 최종 합격자는 2026년 1월 부로 입사한다.지원 희망자는 대우건설 채용 홈페이지에서 접수할 수 있다.대우건설 관계자는 "회사의 지속 성장에 발맞춰 글로벌 시장을 이끌고 조직 전반에 새 활력을 불어넣기 위해 신입사원 채용을 진행하게 됐다"며 "앞으로도 미래 건설산업을 이끌 차세대 핵심 인재를 적극 육성하겠다"고 말했다.김환 기자

웹젠 하반기 채용 연계형 인턴십 모집, 사업·게임개발·기술 포함 45개 직무

웹젠(대표 김태영이 2025년 하반기 채용 연계형 인턴십 지원자를 모집한다.웹젠은 9월26일부터 10월13일까지 공식 채용 사이트에서 웹젠 본사 및 계열사의 인턴십 지원 서류를 접수한다. 서류전형 합격 여부는 온라인 및 문자메시지 등으로 개별 통보한다.서류전형 합격자는 12월까지 각 부문별로 온라인 테스트와 실무면접, 임원면접을 거치며, 최종 합격자는 2026년 1월부터 6개월 간의 채용 연계형 인턴십을 시작한다. 최종 합격 여부는 모든 전형이 마감되는 12월 중에 대상자에 개별 통지된다.이번 공개 채용은 나이와 학력에 관계없이 누구든 지원할 수 있으나, 글로벌사업 등 외국어 역량이 필요한 일부 직무의 경우 외국어(영어/일본어/중국어 등) 구사 능력이 필수로 요구된다.모집 대상은 게임사업과 마케팅, 게임기획 및 개발, 기술, 인사 등의 45개 직무로, 본사와 자회사에서 전체 00명의 인원을 최종 선발한다.웹젠은 인턴십 기간동안 정규직원과 동일한 수준의 급여 및 복지를 제공하며, 인턴십 기간의 근무평가를 기준으로 업무 역량이 확인된 인재들은 정직원으로 전환할 계획이다.웹젠 본사뿐 아니라, 게임개발 전문 계열사

CJ그룹 "맞춤형 채용 콘텐츠 공개 1달 만에 누적 조회수 1400만 회"

CJ그룹이 맞춤형 채용 콘텐츠로 취업준비생의 주목을 받았다.CJ그룹은 26일 '2025년 하반기 신입사원 채용' 서류 접수를 마감했다고 밝혔다.이번 채용 과정에서 공개한 채용 정보 관련 맞춤형 콘텐츠는 공개 1달 만에 누적 조회수 1400만 회를 기록했다.CJ는 공식 유튜브 채널 'CJ뉴스룸'과 'CJ커리어스'를 통해 △신입사원 직무와 성장기를 다룬 웹드라마 '유일무이 보고서' △계열사별 대표 직무 강연 영상 CJ 직무 토크쇼 등을 공개했다.기존 채용 담당자가 일방적으로 설명하는 방식에서 벗어나 지원자들이 다양한 직무 정보를 쉽고 흥미롭게 접할 수 있도록 제작됐다는 점을 콘텐츠 흥행 요소라고 CJ그룹은 분석했다.지원자들은 앞으로 계열사별 전형을 거치게 된다. 최종 합격하면 2026년 1월 제주도에서 열리는 입문교육에 참여한다.CJ그룹은 앞으로 채용 정보와 주요 직무 정보를 자연스럽게 이해하고 공감할 수 있도록 다양한 콘텐츠로 소통을 확대하기로 했다.CJ그룹은 "지원자들의 직무 이해도와 경험을 높이는 차별화된 채용 콘

쿠팡풀필먼트서비스 직무훈련·취업 '원스톱' 지원, 고용노동부 포함 4자 업무협약

쿠팡풀필먼트서비스(CFS)가 고용노동부 및 지역의 직업훈련 기관과 손잡고 지속 가능한 고용 협력체계를 구축한다.CFS는 고용노동부 고양지청, 현대중장비운전전문학원, 대한상공회의소 경기인력개발원과 함께 '고양·파주지역 직업훈련생의 고용 활성화를 위한 업무협약'을 체결했다고 26일 밝혔다.협약식은 지난 25일 고양고용복지플러스센터에서 진행됐으며, 고용노동부 박철준 고양지청장, 대한상공회의소 경기인력개발원 양재덕 원장, 현대중장비운전전문학원 김기호 원장, CFS 박수현 최고인사책임자 등 주요 관계자들이 참석했다.이번 협약은 고양·파주지역 직업훈련생들에게 맞춤형 교육을 제공하고, 지역 물류산업의 특성에 맞는 전문 인재 양성 및 취업 연계를 목표로 한다.박철준 고용노동부 고양지청장은 "물류산업의 성장으로 관련 일자리의 양적 확대와 더불어 자동화에 따른 고용구조의 변화에 직면해 있다"며 "대표적인 물류기업과 지역 훈련기관이 지속 가능한 파트너십을 구축하여 기업에는 필요한 인재가, 구직자에

NH농협은행 하반기 565명 신규채용, 30일까지 지원서 접수

NH농협은행이 24일부터 신규채용 지원을 받는다.농협은행은 핵심사업 강화 및 지속성장을 이끌어나갈 인재를 확보하기 위해 하반기 모두 565명 규모의 신규채용을 실시한다고 25일 밝혔다.이번 채용은 학력ᐧ연령ᐧ전공ᐧ자격 등에 제한을 두지 않는 열린 채용으로 진행된다. '국가유공자 등 예우 지원에 관한 법률'과 '장애인고용촉진 및 직업재활법'에 의거 해당 지원자를 우대한다.하반기 채용은 △금융 △정보기술(IT)ᐧ디지털 △지역인재 등으로 나눠 진행한다. 지역인재를 선발하는 전형은 시ᐧ도 단위로 권역을 구분해 채용을 실시한다.지원서는 24일부터 30일까지 농협은행 채용 홈페이지를 통해 접수할 수 있다. 서류전형, 필기전형, 면접전형 등을 거쳐 12월에 최종 합격자를 발표한다.강태영 NH농협은행장은 "ITᐧ디지털 전문성을 가진 핵심인재와 지역기반 마케팅 역량을 갖춘 인재채용을 통해 디지털 리딩뱅크 및 지역사회 동반은행으로서의 역할을 다하겠다"고 말했다.전해리 기자

한국앤컴퍼니그룹 신입사원 공개 채용, 10월12일까지 지원서 접수

한국앤컴퍼니그룹이 25일 신입사원 공개 채용을 실시한다고 밝혔다.이번 채용에는 지주사 한국앤컴퍼니와 계열사 한국타이어앤테크놀로지(한국타이어)가 참여한다. 연구개발(R&D)과 영업, 엔지니어링, 경영지원 등 부문에서 채용이 진행된다.지원 자격은 외국인 유학생을 포함해 어학 기준을 충족하는 4년제 대학교 졸업자 또는 2026년 2월 졸업 예정자다.지원서 접수는 10월12일까지 한국앤컴퍼니와 한국타이어 채용 홈페이지에서 할 수 있다. 채용 절차는 서류 전형과 온라인 인·적성 검사, 1·2차 면접 순서로 진행된다.그룹은 온라인 채용 설명회를 두 차례 실시한다. 26일에는 취업정보 사이트 캐치티비 유튜브 채널에서 모든 직무 공통 설명회를, 10월2일에는 이공계 취업 사이트 렛유인에서 이공계 특화 설명회를 진행한다. 윤인선 기자

현대차 신입 및 경력사원 채용, 10월1일부터 17일까지 지원서 접수

현대자동차가 25일 신입 및 경력사원 채용을 실시한다고 밝혔다.신입사원은 연구개발, 생산·제조, 사업·기획, 경영지원 부문에서, 경력직과 장애인 신입 특별채용은 연구개발, 생산·제조, 사업·기획, 경영지원, IT 등 부문에서 채용이 진행된다.회사 측은 특정 업무 분야로 한정하지 않고 현대차의 사업 영역 전반에 걸친 모든 부문으로 채용을 확대했다고 설명했다.지원서 접수는 10월1일부터 10월17일 오후 5시까지 진행된다.회사 측은 이번 채용에서 업무 관련 지원 자격을 기존보다 개선했다고 설명했다. 신입 채용은 경력을 1년 미만으로 정해 실무 경험보다는 기본 역량과 잠재력을 갖춘 인재 선발에 중점을 두기로 했다. 경력직은 연차와 관계없이 직무 전문성을 갖춘 인재를 선발한다.현대차는 이번 채용 지원자들이 채용 제도와 절차, 업무와 관련한 정보를 얻고, 최근 입사한 신입사원들과 소통할 수 있는 시간을 마련하기 위해 10월2일 신입 채용 라이브 설명회를 진행한다.신입 채용 라이브 설명회 참석을 원하는 지원자는 공식 채용 홈페이지에서 9월30일까지 신청할

쿠팡 대구에 첨단 스마트물류센터 구축, 618억 투자해 800명 고용

쿠팡이 대구광역시에 600억 원 이상을 투자해 다양한 자동화 시설을 갖춘 스마트 물류시설을 구축한다. 이번 투자를 통해 대구·경북 지역 경제 활성화를 비롯해 '로켓배송' 권역이 넓어지고 배송 속도와 효율도 획기적으로 개선될 것으로 기대된다.쿠팡의 배송 자회사 쿠팡로지스틱스서비스(CLS)는 지난 24일 오후 대구광역시청에서 대구시와 스마트물류센터 신설 투자협약을 체결했다고 25일 밝혔다.오는 11월부터 운영 예정인 대구 스마트물류센터는 대구 수성구 대흥동 수성알파시티 내에 약 618억 원을 투자해 연면적 7만 5천㎡(약 2만2700평) 규모로 건설된다. 이를 통해 800여 개의 신규 일자리가 창출될 전망이며, 쿠팡은 인력 채용 시 대구광역시민을 최우선으로 고용하는 등 지역 경제 활성화에 적극 협력하기로 했다.대구 스마트물류센터는 물류창고와 배송거점을 복합한 물류 인프라 형태로 운영할 예정으로 첨단 자동화 시설을 배치할 계획이다. 쿠팡 로켓배송의 핵심기술인 인공지능(AI) 기반 수요량 예측을 통해 고

국토부 안전관리 강화 위해 국가인증감리제 도입, 올해 건축시설분야 150명 선발하기로

정부가부실시공과 안전사고를 사전에 막기 위해 국가가 직접 검증하는 감리인 선정 제도를 마련한다.국토교통부는 24일 국가인증감리제를 본격적으로 도입하기 위한 선정계획을 공고한다고 23일 밝혔다.국가인증감리제는 학력, 경력, 자격증만으로 감리 등급을 매기는 기존 방식에서 벗어나 실력과 전문성을 국가가 직접 검증한 감리인을 뽑는 제도다.선정된 감리인은 공사 수주과정에서 가점 등의 혜택을 받는데 이를 통해 국토부는 우수 감리인을 육성하는 데 중점을 둔다.국토부는 2023년 4월 발생한 인천 검단아파트 지하주차장 붕괴사고의 조사 결과 감리의 구조안전 검토가 미흡했던 점이 사고 발생의 주요 원인으로 지적된 뒤 국가인증감리제 도입을 추진했다. '건설기술 진흥법' 시행령 및 시행규칠을 개정해 제도 시행 근거를 마련했다.올해는 건축시설분야 건설사업관리기술인을 대상으로 국가인증 감리인을 150명 이내로 우선 선발한다는 계획을 세웠다.올해 선정된 국가인증 감리인은 2026년 한국토지주택공사(LH)에서 발주하는 공공주택의 건설사업관리용역에 우선 배치될 수 있는 혜택이 주어진다.국토부는 내년부터 건축시설 이외에도 도로 및 교통시설, 수자원시설, 단지개발 등의 분야에서 국가인증 감리인을 최대 400

한전 사이버공격 방어훈련 '일렉콘' 진행, 전문인력 양성 및 협력체계 강화

한국전력공사가 사이버보안 전문인력 양성과 에너지분야 협력체계 강화를 위해 사이버공격 방어훈련을 진행한다.한전은 2021년을 시작으로 올해 5회째를 맞은 '실전형 사이버공격 방어훈련(일렉콘)'을 개최한다고 23일 밝혔다.한전에 따르면 9월22일부터 10월2일까지 온라인으로 일렉콘 참가자를 모집한다. 모집 분야는 에너지 기관, 일반부, 대학부, 고등부 등 4개 부문으로 나뉜다.한전은 올해는 더 많은 훈련 참여기회를 제공하기 위해 일반부문을 추가해 참가자를 모집한다. 1년 전보다 훈련 우수자 포상규모도 확대했다.참가자들은 10월22일 지정된 인터넷 사이트에 접속해 예선을 치르게 된다. 성적에 따라 선발된 부문별 8개 팀에게는 본선 참가 자격이 부여된다.본선은 11월19일부터 20일에 걸쳐 전남 나주시에 위치한 한국전력공사 본사에서 열린다.본선에 오른 32개 팀들은 방어팀으로 구성돼 주최 측의 공격 1개 팀, 운영 1개 팀과 함께 실제 에너지 시스템과 유사하게 구축된 가상의 환경에서 실시간 공방 방식의 훈련을 진행한다.공격팀은 시나리오에 따라 다양한 사이버공격을 전개하고 방어팀은 이를 탐지·차단하며

쿠팡, AI 자동화·로봇 도입 확대에 관련 기술인재 2배 늘어

쿠팡이 인공지능(AI) 기반 자동화와 로봇 기술 도입에 속도를 내면서 물류현장에서 고부가가치 일자리 창출이 본격화되고 있다.AI 물류 혁신 기반의 최첨단 자동화 기술과 로봇이 물류현장에 늘어나자, 최첨단 신기술을 전문으로 다루는 기술 분야 일자리가 동반 창출되는 선순환 효과가 나타나고 있는 것이다.쿠팡풀필먼트서비스(CFS)는 오토메이션 직군 인력 규모가 지난해 초와 비교해 가파르게 늘어나고 있다고 23일 밝혔다. 오토메이션을 비롯한 AI 자동화 관련 물류현장 기술인재 인력은 9월 현재 750여 명으로, 지난해 1월(330명)과 비교해 2배 이상 늘어났다. 지난해 9월 대비로는 약 50% 증가한 수치다.오토메이션은 AI 기반의 자동화 설비와 로봇을 운영하고 유지·보수하는 정규직 엔지니어들이 주축을 이룬다. 설비 유지·보수 인력은 물론이고 산업공학·운송장비 등 AI기술을 전문으로 다루는 직무들도 새롭게 생겨났다. CFS는 연말까지 180여 명의 오토메이션 인재를 추가 채용한다는 계획이다.쿠팡은 풀필먼트센터를 단순한 보관·이송 공간을 넘어, 대규모 투자를 통해 AI 기반의 자동화 시설과 로봇의 최첨단 혁신기지로 고도화하고 있다. 이 과정에서 수년 전부터

신한은행 '초혁신경제 프로젝트' 전담조직 신설, 10월13일까지 전문인력 채용

신한은행이 정부 추진 과제를 적극 지원하기 위해 조직을 새로 꾸린다.신한은행은 '초혁신경제 15대 선도 프로젝트'에 발맞춰 전담 애자일(Agile) 조직을 신설하고 성장지원 방안을 추진한다고 22일 밝혔다.초혁신경제 15대 선도 프로젝트는 정부가 잠재성장률 3% 실현을 목표로 실행하는 혁신 과제다.신설 조직은 신한은행의 초혁신경제 성장지원을 주도한다.세부 추진 방안으로는 15대 프로젝트 영역별 연구·조사, 정부 투자 유망업체 및 밸류체인상 우량기업 발굴, 산업분석 및 심사지원 기능 강화, 초혁신경제 금융지원 프로그램 개발 등이 있다.신한은행은 조직 신설과 함께 전문인력 채용에 나선다. 첨단 소재부품 및 신재생에너지 분야 산업분석 전문가를 뽑는다.모집 분야는 산업리서치, 심사지원이다.산업리서치 분야는 국·내외 산업 이슈와 연계성을 분석하고 신용리스크 및 등급 평가를 수행한다. 에너지, 인공지능(AI), 바이오·의약, 화학 관련 전공자 및 리서치 경력자를 대상으로 한다.심사지원 분야는 초혁신경제 15대 선도 프로젝트 관련 산업 동향을 분석해 투자 및 여신 관련

아워홈 시니어 식음 서비스 전문 인력 양성, "메디케어 시장 선도할 것"

아워홈이 초고령 사회 진입에 따라 늘어나고 있는 건강 식단 수요를 바라보고 전문 인력을 양성한다.아워홈은 18일 서울 강남 아워홈빌딩에서 '시니어웰케어'를 주제로 교육을 진행했다고 22일 밝혔다.종합병원·의료원 등 기관 소속 영양사들이 참석했으며 대형병원 영양급식 관리 전문가로 구성된 강사진이 △노인기에 대한 이해 △노인기 영양지원 △노인기 식사계획 등 시니어웰케어 핵심 과정을 집중적으로 다뤘다.식사계획 시간에는 각 사업장의 우수 사례를 공유했고 교육 우수 참여자에게는 대한영양사협회 전문교육 기회도 제공됐다.아워홈은 이번 교육을 통해 현장 일선 영양사들의 시니어 맞춤형 영양관리 역량을 강화하고 전문성을 갖춘 인력을 지속적으로 양성해 메디케어 시장에서 차별화된 경쟁력을 확보하겠다는 방침을 세웠다.장기적으로는 전문 인력을 기반으로 시니어타운과 요양원 등 시니어 시장 식음 서비스 분야를 선도한다는 목표를 세웠다.아워홈 관계자는 "초고령 사회에 진입한 지금, 시니어 고객은 특정 시설에만 국한되지 않고 전 사업장 전반에 분포하고 있다"며 "아워홈은 전문 인력 양성을 통해 전사적인 메디케어 서비

대한항공 2026년 공채 실시, 통합 항공사 출범 앞서 인력 확보

대한항공은 22일부터 신입사원·전문인력과 신입 객실 승무원 채용을 위한 지원서 접수를 진행한다고 밝혔다.회사는 본격적인 통합 항공사 출범을 앞두고 글로벌 항공사로서 지속가능한 성장 기반을 강화하기 위해 분야별 전문성과 우수 역량을 보유한 인재를 적극적으로 영입한다.신입사원 모집 분야는 △일반직 △기술직(항공기술·항공우주)으로 나뉜다. 기술직은 근무 분야에 따라 경기·인천 지역과 부산 중 근무 희망지를 선택할 수 있다. 모집 분야를 전공한 기 졸업자 또는 2026년 2월 졸업 예정자 가운데 기준 점수 이상의 어학성적을 보유하고, 해외여행에 결격사유가 없다면 지원 가능하다.전문인력 모집은 특정 분야의 전문성과 성장 잠재성을 갖춘 인력을 적극 영입하고자 신입·경력 모두 지원할 수 있도록 했다.모집 분야는 △일반직(여객RM·자재·노무·기내서비스) △IT(IT개발·클라우드·데이터·네트워크) △시설 부문이다. 모집 분야를 전공한 기 졸업자 또는 2026년 2월 졸업 예정자 가운데 기준 점수 이상의 어학성적과 관련 분야 지원 자격을 보유하고, 해외여행에 결격사유가 없다면 지원 가능하다.회사는 신입 객실승무원 채용도 진행한다. 지원자는 2026년 8월 이전 졸업 예정이거나 이미

배달의민족, 개발자 양성 프로그램 '우아한테크코스' 8기 신입생 모집

배달의민족이 개발자 양성 프로그램 '우아한테크코스' 8기 신입생을 모집한다.배달의민족을 운영하는 우아한형제들은 29일 오후 3시부터 10월10일 오전 10시까지 우아한테크코스 홈페이지에서 우아한테크코스 8기 신입생 선발과 관련한 지원자들의 서류 접수를 받는다고 22일 밝혔다.2019년 시작한 우아한테크코스는 IT 생태계에서 활약할 차세대 개발자를 키우는 교육 프로그램이다.우아한형제들에 따르면 실무형 개발 역량을 갖춘 우수 IT인재 양성을 목표로 미션 프로젝트 기반의 학습을 통해 자기 주도적으로 성장하는 개발자를 육성한다. 협업과 커뮤니케이션 등 소프트 스킬 교육을 병행해 기술 역량과 인성을 겸비할 수 있도록 지원한다.우아한테크코스 수료자는 1~6기 모두 595명이다. 이 가운데 약 78%(463명)가 국내외 유수 IT 기업에 취업했다. 현재 141명의 교육생이 7기 교육 과정을 받고 있다.우아한형제들은 우아한테크코스 8기를 놓고 △웹 백엔드 △웹 프론트엔드 △모바일 안드로이드 등 모두 3개 분야에서 총 150명 규모의 교육생을 모집하기로 했다. 교육 과정은 2026년 2월부터 11월까지 약 10개월 동안 운영하며 전액 무료로 제공된다.기존 서울 잠실과 선릉에서 이뤄

금호건설 하반기 신입·경력사원 채용, 12월 최종합격자 발표

금호건설이 두 자릿수 규모의 공개채용을 진행한다.금호건설은 19일 '2025 금호건설 신입·경력사원 채용'을 실시한다고 밝혔다.신입사원 모집은 △건축시공 △기계시공 △토목시공 △분양 △주택기획 △IT시스템운영 △인사 △자산관리(Risk Management) △전략기획 △안전관리 등 10개 분야에서 진행된다.경력직 모집 분야는 △토목(영업) △법무 △안전관리 등 3개 분야다.지원서는 이날부터 28일 오후 6시까지 금호건설 채용 홈페이지에서 접수할 수 있으며 모집 직무와 자격 조건의 상세 내용은 채용 공고를 통해 확인할 수 있다.서류전형 합격자는 인공지능(AI) 역량 검사를 포함한 온라인 인적성 검사와 1차 실무진 면접, 2차 임원 면접 등을 거치게 된다.금호건설은 오는 12월 최종합격자를 결정해 발표한다.금호건설 관계자는 "주거 브랜드 '아테라'의 가치를 높이고 건설업의 미래를 이끌 우수한 인재를 확보할 목적에서 하반기에도 대규모 공개 채용을 실시한다"며 "60년 도약을 준비하는 금호건설과 함께 성장할 역량 있는 인재들의 많은 관심과 지원을 기대한다"고 말했다.&n

삼성그룹·현대차그룹 5년간 고용 증가세 주도, SK그룹 LG그룹은 오히려 줄어

삼성과 현대차가 지난 5년 동안 직원 채용을 꾸준히 늘리며 고용증가세를 이끈 것으로 나타났다.이와 비교해 LG와 SK의 지난해 직원 수는 2020년보다 오히려 줄어든 것으로 나타났다.한국CXO연구소는 19일 2020년부터 2024년까지 공정거래위원회에 공시된 삼성, 현대차, SK, LG 그룹의 국내 직원 수를 분석한 결과를 발표했다.지난해 4대 그룹의 전체 고용 수는 76만6436명으로 집계됐다. 이는 2020년과 비교해 4만7910명이 증가한 수치다. 고용 증가율은 6.9% 수준이다.삼성은 2020년 26만2126명에서 2024년 28만4761명으로 직원이 2만2635명 늘었다. 고용 증가율은 8.6%로 집계됐다.같은 기간 현대차는 16만6925명에서 20만3915명으로 증가했다. 고용 증가율은 22.2%에 달했다.반면 지난해 SK와 LG의 직원 수는 2020년과 비교해 오히려 감소했다.SK 직원 수는 2020년 11만4842명에서 지난해 10만8301명으로 6541명 줄었다. LG 역시 15만4633명에서 14만9459명으로 5174명이 감소했다.

두산건설 하반기 신입 공채, 19일부터 30일까지 서류 접수

두산건설이 하반기 공개채용으로 신입사원을 뽑는다.두산건설은 2025년도 하반기 신입사원 공채를 실시한다고 19일 밝혔다.모집 분야는 건축시공과 기계시공, 전기시공, 토목시공, 안전, 현장관리, 영업, 재무, 경영지원(노무사) 등이다.지원 자격은 △4년제 대졸 이상자(2026년 2월 졸업예정자 포함) △어학 기준 충족자 △병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없는 자 등이다.모집 분야 전공·자격요건 밖에도 동등한 전문성을 갖추면 지원할 수 있고 안전과 경영지원(노무사) 분야는 관련 자격증이 필수로 요구된다.채용은 서류전형과 인공지능(AI) 역량검사, 1·2차 면접 순으로 진행되며 최종 합격자는 12월말 입사하게 된다.서류 접수 기간은 19일 오전 10시부터 오는 30일 오후 6시까지로 자세한 사항은 두산건설 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.두산건설은 "최근 호실적을 토대로 다양한 분야의 인재를 채용한다"며 "지난해 투명경영을 바탕으로 10년 만에 최대 실적을 냈고 이 같은 성과를 임직원과 투명히 공유하기 위해 최대 영업이익의 10%를 성과급으로 지급하고 있다"고 설명했다. 김환 기자

HD현대그룹 올해 1800명, 향후 5년간 1만 명 신규 채용

HD현대그룹은 올해 총 1500명을 신규 채용한다고 18일 밝혔다.회사는 또 2029년까지 5년 동안 조선·건설기계·에너지 부문 등 총 19개 계열사에서 총 1만 여명의 인력을 채용할 것이라고 밝혔다.그룹 차원에서 미래 신성장 동력으로 육성하고 있는 친환경 기술, 디지털 스마트 솔루션, 수소·바비오 사업 추진을 위한 연구개발(R&D) 인력 채용에 중점을 두기로 했다.그룹은 청년이 사회 경험을 쌓고 적성을 미리 탐색할 수 있도록 학점연계형 인턴 제도도 운영하고 있다. 지난 2022년부터 대학들과 협약을 맺고 학생들이 졸업 전 회사에서 3개월간 근무할 경우 12~15학점을 인정받을 수 있도록 했다.HD현대 관계자는 "청년은 우리 사회의 미래이자 희망"이라며 "양질의 일자리를 창출해 청년 실업 문제 해결하는 데 적극 동참할 것"이라고 말했다.최재원 기자

SK그룹 올해 8천 명 신규 채용, AI∙반도체 청년인재 육성 위한 교육 강화

SK그룹이 인공지능(AI) 시대를 이끌어갈 청년인재를 모집힌다.올해 12월까지 상반기(1~6월) 규모에 버금가는 4천여 명을 채용해 총 8천여 명을 선발하고 실무형 청년인재 육성을 위한 교육 지원도 강화한다.SK그룹은 18일 연구개발(R&D), AI, 기술개발 등의 분야에서 멤버사별로 채용에 나선다고 밝혔다.SK그룹이 중점 추진하고 있는 AI, 반도체, 디지털전환(DT) 경쟁력 강화에 함께할 국내외 이공계 인재들이 주요 대상이다.SK하이닉스는 이달 22일부터 10월1일까지 하반기(7~12월) 신입사원을 모집한다.반도체 설계, 소자, R&D, 양산기술 등 SK하이닉스의 AI 반도체 사업 확대에 함께할 역량 있는 인재를 선발, 채용한다.2027년 상반기 가동을 목표로 건설 중인 용인 반도체클러스터에서만 수천 명 규모의 채용이 예정돼 있다. 청주캠퍼스 M15X 신설로 차세대 D램 생산능력이 확대되는 등 SK하이닉스의 채용활동은 향후 확대될 것으로 예상된다.SK 멤버사들은 지난달 기공한 'SK AI 데이터센터 울산' 등 미래 전략사업 확대에 발맞춰 사업분야별로 청년인재를 모집한다.SK그룹은 3, 9월 정기 공개채용과 수시 공개채용을 병행하고 있다. SK 취업을