비즈니스포스트

LG디스플레이 미취업 청년 위한 교육 프로그램 신설, 월 30만 원 청년수당 지급

LG디스플레이가 미취업 청년들의 취업 경쟁력 강화를 위한 맞춤형 직무 교육 프로그램을 신설하고 인재 양성에 나선다.LG디스플레이는 청년 대상 직무 교육 프로그램 '렛츠 그로우 위드 LG디스플레이'를 개설하고 교육생 모집에 들어간다고 25일 밝혔다.이번 프로그램은 산업통상자원부와 고용노동부가 추진하는 'K-뉴딜 아카데미' 사업의 일환으로, 기업이 주도적으로 실무 중심의 직업능력 개발 과정을 설계·운영하는 것이 특징이다.산업 현장에 즉시 투입 가능한 맞춤형 인재 양성을 목표로 한다.모집 대상은 만 34세 이하 취업 준비 청년으로, 모두 100명을 선발한다.지원은 LG디스플레이 뉴스룸을 통해 7월16일까지 가능하며, 교육은 8월부터 약 3개월 동안 진행된다.LG디스플레이는 디스플레이 제조 기술 분야에 특화된 전문 교육을 제공한다. 특히 유기발광다이오드(OLED) 분야에서 축적한 기술력과 현장 노하우를 바탕으로 최신 기술 트렌드를 반영한 실무 중심 교육을 통해 기존 직무 교육과의 차별화를 꾀한다.교육 과정은 진로 설계를 지원하는 '기본 역량', 인공지능(AI) 활용 능력과 디스플레이 실무

반도체 호황에도 줄어드는 청년 일자리, 이재명 정부 'AI 교육·취업연계'로 해법 찾는다

반도체 호황과 증시 상승에도 청년 고용시장은 좀처럼 살아나지 않고 있다.청년 취업자는 줄고 '쉬었음' 인구는 늘고 있다. 이재명 정부는 이를 단순 경기 부진이 아닌 인공지능(AI) 확산과 노동시장 변화에 따른 구조적 문제로 진단하고 AI 교육과 취업 연계를 중심으로 한 새로운 해법 마련에 나서고 있다.24일 국가데이터처 국가통계포털(KOSIS)를 보면 20~30대 청년 취업자 수는 892만5천 명으로 10년 전인 2016년 5월보다 5% 줄어든 반면, 같은 기간 비경제활동인구 중 취업 준비·육아·가사 등의 구체적 사유 없이 쉬고 있는 '쉬었음' 청년은 64만9천 명으로 57.1% 증가했다.5월 20~30대 실업자(44만2천 명)와 취업준비자(38만 명)을 더하면 취업에 어려움을 겪는 청년 수는 147만여 명에 이른다.반도체 호황과 증시 상승에도 청년 고용시장은 여전히 찬바람이 불고 있는 셈이다.대통령도 최근 청년 고용과 자산 형성 문제를 국정의 주요 과제로 거듭 강조하고 있다.이재명 대통령은 23일 국무회의겸 비상경제점검회의에서 '반도체 호황과 주식 시장 급성장이라고 하는 눈부신 성과가 있지만 안정적인 일자리와 소득을 통해

SK이노베이션, 소아암 환아 400여 명 대상 직업 체험 행사 진행

SK이노베이션이 백혈병·소아암 환아와 가족들을 대상으로 직업 체험 행사를 열었다.SK이노베이션은 지난 23일 서울 송파구 키자니아 서울에서 한국백혈병어린이재단과 함께 '소아암 어린이 가족들과 함께하는 2026 키자니아 체험' 행사를 진행했다고 24일 밝혔다.이날 행사에는 백혈병·소아암 환아와 가족 400여 명을 비롯해 SK이노베이션 구성원 자원봉사자, 한국백혈병어린이재단 사회복지사 등이 참석했다.감염 관리가 필요한 환아들 특성을 고려해 행사 장소 전체를 대관해 보다 안전한 환경에서 프로그램을 운영했다.환아들은 키자니아 내 직업 체험 시설에서 다양한 직업을 경험했다. 장기간 치료로 접하기 어려웠던 단체 활동 및 사회적 교류의 시간도 가졌다.SK이노베이션은 이번 행사가 오랜 치료로 사회 경험이 제한된 백혈병·소아암 환아들에게 직업 체험의 기회를 제공하고 긍정적 정서를 키우는 데 도움이 될 것으로 기대한다고 설명했다.현장에 함께한 SK이노베이션 자원봉사자들은 환아들의 이동과 체험 활동

SK 회장 최태원 AI 시대 이끌 인재 키운다, "연결되고 협력할 때 더 큰 변화"

최태원 SK그룹 회장 겸한국고등교육재단 이사장이 차세대 학자와 글로벌 인재들에게 '협력과 확장'의 중요성을 강조했다.23일 SK에 따르면 최태원 회장은 22일 서울 강남구 한국고등교육재단(KFAS) 빌딩에서 열린 'KFAS 신진학자상' 시상식에 참석해 '한 사람이 큰 나무로 성장하면 그 아래 또 다른 생명이 자라 숲을 이루듯, 각자의 자리에서 더 많은 사람이 함께 성장할 수 있는 환경을 만들어달라'고 당부했다.이날 행사에는 신진학자상 수상자 3명과 해외유학 장학생 33명을 비롯해 김유석 한국고등교육재단 대표, 재단 관계자 등 약 120명이 참석했다.최 회장은 격려사에서 인공지능(AI) 시대의 도래와 함께 인재상의 변화 필요성을 강조했다.그는 'AI 시대를 맞아 인재의 기준도 달라지고 있다. 자신의 연구와 전문 분야에서 AI와 어떻게 협력하고 활용할지 고민해야 한다'며 '개인 한 명의 기여도 중요하지만 여러 사람이 연결되고 협력할 때 훨씬 더 큰 변화를 만들 수 있다'고 말했다.이어 '재단은

대한상의, 삼성·SK·LG 대기업과 '구직 단념 청년' 4400명 교육 프로그램 가동

대한상공회의소가 구직 단념 청년들의 취업을 돕기 위해 대기업들과 손잡고 지원에 나선다.대한상의는 정부가 추진하는 'K-뉴딜 아카데미' 사업의 운영지원센터로서 삼성, SK, LG, 한화, 롯데, KT 등 국내 주요 대기업 30여 개와 손잡고 4400명 규모의 청년 인재 양성 프로그램을 본격 가동한다고 23일 밝혔다.이번 프로젝트는 산업계 일선의 고도화된 기술 노하우와 직무 교육을 결합해 미취업 청년들의 경쟁력을 전방위로 끌어올리는 것을 목표로 한다.교육 분야는 반도체, IT, 첨단 제조, 화학 등 대한민국을 이끄는 39개 핵심 산업 분야다.특히 전체 과정의 절반 이상을 현장 실무 중심으로 배치해 구직 공백기나 경력 유무와 관계없이 기업이 즉시 투입할 수 있는 인재를 키워내는 데 초점을 맞췄다.참여 기업들은 직무 교육뿐만 아니라 취업 진단을 통한 커리어 설계, 기업 탐방, 현직자 멘토링, 소프트스킬(직장인 기본 소양) 교육까지 아우르는 촘촘한 성장 인프라를 제공한다.기업별 강점

W컨셉, 신진 디자이너 육성 프로그램 'W스테이지' 참가자 29일부터 모집

여성 패션 플랫폼 W컨셉이 국내 유망 브랜드를 발굴한다.W컨셉은 29일부터 7월19일까지 신진 디자이너 브랜드 육성 프로그램 'W스테이지(W STAGE)' 참가자를 모집한다고 23일 밝혔다.W스테이지는 신진 디자이너들이 역량을 펼칠 수 있도록 W컨셉이 성장 기반을 지원하는 프로그램이다.W컨셉은 심사를 거쳐 우수 브랜드 10곳을 선발한다. 선정된 브랜드에는 비즈니스 코칭과 전담 MD 멘토링, 실무 교육, 마케팅 지원 등 다양한 인큐베이팅 프로그램을 제공한다.W컨셉 플랫폼과 협업 기회를 비롯해 오프라인 판로 확대와 글로벌 진출 기회도 지원한다.브랜드 심사는 3단계로 진행된다.1차 서류 심사에서는 브랜드 콘셉트와 상품 경쟁력, 성장 가능성 등을 평가한다. 2차 전형에서는 인터뷰와 현장 실사를 진행하며 3차 전형에서는 내·외부 심사위원 평가를 진행한다. 이 과정을 거친 모두 거쳐 합격한 브랜드가 최종 선정된다.결과는 8월 발표되며 최종 선발된 브랜드 가운데 최우수 브랜드 1곳에는 운영 자금 1억 원이 지원된다고 회사는 설명했다.

포스코그룹 정부 'K-뉴딜 아카데미' 참여, 제조현장 AX 이끌 청년인재 300명 양성 나서

포스코그룹은 18일 제조 현장의 인공지능 전환(AX)을 선도할 청년 인재 육성에 나선다고 밝혔다.회사는 청년 직무 역량 강화 교육 프로그램인 '포유드림'과 연계해 제조 및 스마트팩토리 산업에 특화된 인공지능(AI) 실무 역량 아카데미를 개설하고 17일부터 참가자를 모집하고 있다.이번 아카데미는 산업통상부와 고용노동부가 주관하는 'K-뉴딜 아카데미'의 일환으로 마련됐다.포스코그룹은 올해 총 300명의 청년을 선발해 제조 현장의 스마트화를 이끌 기술 인재로 양성한다.교육 과정은 △온디바이스 AI 기반 산업용 소프트웨어 개발 △딥러닝으로 설계하는 제조 AI 모델링 △LLM(대규모 언어모델) 기반 스마트팩토리 AI 어시스턴트 개발 △설비 고장을 예측하는 AI 데이터 분석 △비전 AI 안전관제 개발 등 5개 분야로 구성됐다.지원 대상은 만 34세 이하 취업 준비 청년이며, 직무 교육은 오는 7월부터 포항에서 약 4달 동안 진행된다.최재원 기자

SK그룹 정부 주관 'K-뉴딜 아카데미' 참여로 청년 AX 지원, 프로그램 5개 운영

SK그룹이 계열사별 직무 전문성과 인공지능(AI) 기술을 결합해 청년들의 실무 역량을 높이고 취업까지 지원하는 'AX(AI 전환) 혁신 인재' 양성에 나선다. 비수도권 청년들을 위해 대상 지역도 대폭 확대한다.SK그룹은 산업통상부와 고용노동부가 주관하는 'K-뉴딜 아카데미'에 SK하이닉스, SK텔레콤, SK AX, SK플래닛 등 4개 계열사 5개 사업이 참여한다고 18일 밝혔다.이번 교육은 구직자들의 선호도가 높은 반도체 공정, AI 에이전트 기반의 보안·네트워크 실무, AI 활용 콘텐츠 서비스 기획 등 다양한 분야로 구성됐으며, 각 사별로 맞춤형 직무 교육을 실시한다.SK하이닉스는 '청년 Hy-Po(하이포)' 과정을 통해 차세대 AI 반도체 분야에 특화된 실무 교육을 진행하며 올해 말까지 300명의 구직자를 교육한다.2022년 첫 개설 이후 누적 수료생 2300명을 배출한 이 프로그램은 약 2.5개월 동안 350시간의 집중 교육이 이뤄지며, 매 기수마다 평균 10:1의 높은 경쟁률을 기록하고 있다.SK텔레콤은 대전, 대구, 부산 지역에서 173명의 교육생을 모집해 AI 에이전트 기술을 접목한

신세계그룹 '퓨처앤드림 아카데미' 개교, 비수도권 청년 400명 직업교육

신세계그룹이 청년 인재 양성을 위한 직업교육 프로그램을 운영한다.신세계그룹은 18일 산업통상자원부와 고용노동부가 주관하는 'K뉴딜 아카데미' 사업에 참여해 '퓨처앤드림 아카데미'를 운영한다고 밝혔다.퓨처앤드림 아카데미는 대기업의 교육 인프라를 활용해 청년층의 직무 역량을 높이고 고용 활성화를 지원하는 인재양성 프로젝트다.신세계그룹은 수강생 전원을 비수도권 지역에서 선발하기로 했다. 교육 인원은 1기 200명, 2기 200명 등 모두 400명이다.이번 교육 프로그램에는 이마트, 조선호텔앤리조트, 신세계푸드, 신세계I&C 등 신세계그룹 주요 4개 계열사가 참여한다.모집 기간은 1기는 18일부터 7월13일까지, 2기는 18일부터 8월18일까지다. 신세계그룹은 서류전형과 면접을 거쳐 수강생을 최종 선발한다.교육과정 종료 뒤에는 우수 수료자를 대상으로 채용연계 혜택도 제공한다. 상위 5% 수료자는 즉시 채용하고 차상위 10% 수료자에게는 서류전형 면제 혜택을 준다.신세계그룹은 청년 인재 육성을 위한 사회공헌 활동을 이어오고 있다.대표적 사례가 2014년 시작한 인문학 사회공

삼성 비수도권 미취업 청년 1천 명 직무교육, '청년희망배움터' 신설

삼성이 일자리 구하기에 어려움을 겪는 비수도권 청년들을 위해 대규모 직무 교육과 취업 지원 프로그램을 진행한다.삼성은 청년 직무역량 강화와 취업을 지원하는 사회공헌(CSR) 프로그램인 '청년희망배움터'를 신설하고, 오는 7월19일까지 1기 교육생을 모집한다고 18일 밝혔다.이번 프로그램은 산업통상자원부와 고용노동부가 주관하는 정부의 청년 취업 지원 사업인 'K-뉴딜 아카데미'에 동참하기 위해 삼성이 마련한 전액 무상 교육 과정이다.만 34세 이하의 비수도권 미취업 청년이라면 누구나 지원할 수 있으며, 서류 심사와 온라인 면접을 거쳐 최종 선발된다.삼성은 올해 비수도권 청년 1천 명을 선발해 충청, 호남, 경북, 경남 등 전국 4개 권역에서 직무 교육을 제공한다. 청년희망배움터는 7월 발대식을 치른 뒤 8월부터 교육 일정에 들어간다.이번 프로그램은 이론 위주의 형식적인 교육에서 벗어나, 철저히 청년들의 수요와 실제 취업 연계성을 고려해 실습 중심으로 설계됐다.교육생들은 자신의 진로에 따라 △전자·IT제조 기술자 △공조냉동 기술자 △선박제조 기술자 △중장비 운전 기능사 △온라인 광고·홍보 실무자 △제과제빵 기능사 가운데 원

iM뱅크 광주지점장 공개 채용, 시중은행 전환 3년차 전라권 첫 영업점 열어

iM뱅크가 시중은행 전환 3년차 전라권 첫 영업점을 낸다.iM뱅크는 광주지점 초대 지점장을 공개 채용한다고 17일 밝혔다.iM뱅크는 DGB대구은행이 2024년 시중은행으로 전환하며 바꾼 사명이다.공모 대상자는 광주지역 상권과 주요 업종 관련 이해도가 높고 신설 영업점 운영을 총괄하며 조직을 관리할 수 있는 전문가다.지원 자격은 광주·전라 권역에 있는 1금융권 영업점장(지점장) 경력 2년 이상 보유자다.iM뱅크는 특히 광주에 있는 지점에서 기업금융 영업 경력을 보유하고 현직 영업점 운영 시 우수 성과 달성자를 우대한다고 밝혔다.iM뱅크는 기존 거점 지역인 대구·경북이 아닌 외부 점포를 낼 때 지역 이해도가 높은 인물을 채용하는 기조를 보여 왔다.iM뱅크는 2024년 시중은행 전환 뒤 첫 거점 점포를 강원 원주시에 열 때도 강원지역 사정에 밝은 외부 출신 금융전문가를 지점장으로 영입했다.광주지점장 지원 희망자는 iM뱅크 공식 채용 사이트에서 지원서를 접수하면 된다. 접수 기간은 6월16일부터 6월25일까지다.서류 및 면접 등 전형 절차를 거쳐 선정된 최종 합격자는 7월 중순 지점에 배치된다.

파리크라상, 100% 채용연계 프로그램 '파리영캠프' 6기 신입생 모집

베이커리 브랜드 파리바게뜨를 운영하는 파리크라상이 채용연계 프로그램 파리영캠프 신입생을 모집한다.파리크라상은 21일까지 파리영캠프 6기 신입생을 모집하고 있다고 17일 밝혔다.파리영캠프는 청년 취업 활성화와 전문 인재 양성을 목표로 마련된 프로그램이다.프로그램 참여자들은 제과제빵·샌드위치·조리·커피 등 식음료 분야 전문 기술 교육을 받는다. 채용 희망자는 수료 후 모두 파리크라상 정직원으로 채용된다.파리영캠프 6기는 총 30명을 모집한다. 21일까지 지원서를 접수받고 서류 심사와 면접, 실기를 거쳐 7월27일 최종 합격자를 발표한다.교육은 8월26일부터 10주 동안 진행된다. 브레드샌드(제빵·샌드위치), 푸드(외식 브랜드 조리), 바리스타(음료 제조 및 판매) 등 3개의 클래스로 운영된다.파리영캠프는 2024년 1월 1기를 모집한 뒤 현재까지 116명의 교육생을 배출했다.파리크라상 관계자는 '파리영캠프는 청년들에게는 교육과 일자리 기회를 제공하고, 기업에는 우수 인재를 확보할 수 있도록 기획한 프로그램'이라며 '앞으로도

SK하이닉스, 신입 채용 '4년제' 학력 요건 전면 폐지

SK하이닉스가 인공지능(AI) 시대를 맞아 채용 패러다임을 전면 개편한다.SK하이닉스는 일반인공지능(AGI) 시대를 선도할 인재를 확보하기 위해 17일부터 시작되는 신입사원 수시채용부터 학력 제한을 전면 폐지하한다.이에 따라 기존 채용 공고에 명시되던 '4년제 학사 학위 이상 지원 가능' 등의 학력 자격 요건은 모두 사라진다.이번 개편으로 지원자가 갖춘 실무 경험과 직무 역량, 기업문화 적합성만 부합한다면 학력과 상관없이 누구나 지원하고 합격할 수 있는 열린 채용 구조가 정착될 것으로 전망된다.SK하이닉스는 탁월한 잠재력을 지닌 인재를 선제적으로 영입해 글로벌 AI 반도체 시장에서의 경쟁력을 다지고 미래 성장 동력을 확보하겠다는 구상을 내세우고 있다.SK하이닉스는 이번 수시 채용을 통해 차세대 반도체 기술의 핵심인 '설계'를 포함한 주요 직무에서 세 자릿수 규모의 대규모 인재 선발을 진행한다. 이는 일반적인 수시채용 규모를 감안하면 이례적인 수준이다.SK하이닉스 관계자는 '급변하는 경영 환경에 대응하기 위해 학력이라는 장벽을 없앴다'며 '실제 직무 수행 능

SK에코플랜트, 플랜트 설계 및 시공 포함 하이테크 핵심인재 채용 진행

SK에코플랜트가 '인공지능(AI) 인프라 설루션 공급자(AI Infra Solution Provider)'로 성장을 주도할 인재를 찾는다.SK에코플랜트는 반도체 인프라, AI 데이터센터 등 하이테크 분야 신입 구성원(주니어 탤런트, Junior Talent)을 채용한다고 12일 밝혔다.주니어 탤런트는 학사 이상 학위 취득자(졸업예정자 포함)부터 3년 미만 실무 경험을 보유한 경력자까지 지원할 수 있는 SK에코플랜트의 신입 구성원 채용 전형이다. 경우에 따라 보유 실무 경험은 최대 2년까지 인정된다.모집 분야는 △반도체 플랜트 설계 △반도체 플랜트 시공 등으로 총 두 자릿수 규모다. 지원서 접수는 오는 28일까지 진행된다.분야별 세부 내용 확인과 지원은 SK그룹 통합 채용 플랫폼 'SK커리어스(Careers)'에서 하면 된다. 서류전형, 인적성검사(SKCT), 면접 등 전형이 진행되며 합격자는 올해 9월 최종 입사한다.자회사에 투입될 반도체 기술 분야 경력직 채용 모집도 이달 14일까지 진행 중이다.SK에코플랜트 관계자는 '프로젝트 수행 경험을 보유한 경력 인재와 성장 가능성을 갖춘 신입 구성원을 함께 확보해 현장 실행력과 미래 성장 역량을 동시에 강화할 계획'이라고 말했다. 이상호 기자

코스맥스 가톨릭대와 뷰티 AI 인재 양성 맞손, 5년 동안 연구비 10억 지원

코스맥스가 가톨릭대학교와 의료·바이오 기술에 인공지능(AI)을 접목한 뷰티 분야 전문 인재 양성에 나선다.코스맥스는 8일 가톨릭대학교와 의료·바이오·뷰티 분야 산학협력 강화 및 코스메디컬·뷰티AI 전문 인재 양성을 위한 업무협약을 맺었다고 9일 밝혔다.협약식은 8일 서울 서초구에 위치한 가톨릭대학교에서 열렸다. 최준규 가톨릭대학교 총장과 이경수 코스맥스그룹 회장 등 주요 관계자들이 참석했다.코스맥스는 앞으로 5년 동안 모두 10억 원의 연구비를 지원한다. 1억5천만 원의 장학금도 지급한다.두 기관은 공동연구를 넘어 전문 인재 양성, 교육과정 운영, 의료 기반 기술의 사업화 등으로 협력 범위를 단계적으로 넓혀나간다. 연구개발부터 검증, 사업화까지 이어지는 산학협력 체계를 구축하기로 했다.코스맥스는 AI 활용 범위를 빠르게 확대하고 있다.코스맥스는 지

엔비디아 한국 'AI 기술센터' 설립 시동, 박사급 인력 채용 절차 착수

엔비디아가 한국에 인공지능(AI) 기술센터를 세우기 위한 인력 채용을 시작했다.5일 엔비디아 채용 홈페이지를 보면 서울 근무 조건의 AI 기술센터 소속 '피지컬 AI'와 '파운데이션 모델 빌딩' '사이언티픽 어플리케이션' 분야 등의 채용 공고가 올라와 있다.국내에 AI 기술센터를 설립하기 위한 절차로 분석된다.엔비디아의 AI 기술센터는 본사가 현지 대학, 기업 등과 원천 기술을 공동 개발하는 핵심 연구개발(R&D) 시설이다.영국과 싱가포르, 대만 등 일부 국가에서만 운영하고 있다.엔비디아는 지난해 10월 현대차그룹 및 정부와 업무협약을 통해 AI 기술센터 설립을 약속했다.젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO)는 이날 방한해 김포공항에서 기자들과 만나 이미 한국 연구개발(R&D) 센터 채용을 시작했다고 설명했다.세 분야 모두 컴퓨터공학과 물리학, 수학 등의 관련 분야 박사 학위 혹은 이에 준하는 경력을 요구한다. 자세한 내용은 엔비디아 채용 홈페이지를 참조하면 된다. 김환 기자

HD현대 정부 'K-뉴딜 아카데미' 참여, 조선·건설기계 인재 양성 지원

HD현대는 29일 고용노동부와 산업통상부가 주관하는 인재 양성프로그램 'K-뉴딜 아카데미'에 참여한다고 밝혔다.K-뉴딜 아카데미는 맞춤형 직업능력개발훈련과 다양한 프로그램을 설계·제공하는 정부 주도 사업이다.회사는 울산, 영암 등 주요 사업 거점에서 그룹 핵심사업인 조선·건설기계 분야의 기술 인력 양성을 지원한다. 이를 통해 지역 청년들의 취업을 도울 방침이다.조선 계열사인 HD현대중공업과 HD현대삼호는 오는 6월부터 울산과 영암에서 선박 설계 및 생산현장 기술 인력 양성을 위한 '오션트랜스포메이션' 프로그램과 '필드테크니션' 프로그램을 순차적으로 운영한다.건설기계 계열사인 HD건설기계는 경북대학교, 영남이공대학교와 컨소시엄을 구성해 '하이씨드 아카데미'를 운영한다.최재원 기자

CJ제일제당 한식 파인다이닝 인턴십 'K스타쥬' 6기 모집, 미쉐린 스타 레스토랑 9곳 참여

CJ제일제당이 차세대 한식 셰프들에게 현장 경험 기회를 제공한다.CJ제일제당은 27일 한식 파인다이닝 실습 프로그램인 'K스타쥬' 6기 참가자를 모집한다고 밝혔다.'K스타쥬'는 CJ제일제당의 K푸드 인재 육성 플랫폼 '퀴진케이'를 대표하는 프로그램으로 국내 유명 한식 파인다이닝에서 실무 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공한다.이번 6기 프로그램에는 미쉐린 스타 한식 파인다이닝 모두 9곳이 함께한다.국내 유일 미쉐린 3스타 '밍글스'와 미쉐린 1스타 '온지음', '이스트', '빈호'가 처음으로 K스타쥬에 합류했다. 미세린 2스타 '정식당'과 미쉐린 1스타 '레스토랑 주은', '솔밤', '소울 다이닝', '레스토랑 산'도 앞선 기수에 이어 함께 한다.미쉐린이란 프랑스의 세계적 타이어 제조 기업이자 이 기업에서 발행하는 맛집 안내서인 '미쉐린 가이드'를 뜻한다. 이 가이드에서 부여하는 '미쉐린 스타'는 세계 최고 권위의 레스토랑 평가 기준으로 사용된다.

'더 이상 해외취업 고집 안 해', 해외대학 출신들 국내 대기업으로 눈 돌려

해외대학 출신들이 해외취업을 선호하던 과거의 패턴에서 벗어나 국내의 대기업이나 외국계 기업으로 시야를 넓히고 있다.26일 고급인재 플랫폼 비즈니스피플이 최근 해외대학 재학생과 졸업자 회원 800명을 대상으로 실시한 '해외대학 출신 커리어 트렌드 조사' 결과를 보면 국내 대기업이 해외대학 출신들의 최선호 기업 유형으로 꼽혔다.이번 조사에서 선호기업 유형(복수응답)을 묻는 질문에 국내 대기업을 선택한 비율이 68.4%로 가장 높았으며, 외국계기업이 57.9%로 그 뒤를 이었다.반면 스타트업이나 공공기관·공기업에 대한 선호도는 상대적으로 낮았다.희망 커리어 방향에 관해서는 '해외취업과 국내취업을 모두 고려하고 있다'는 응답이 63.2%로 가장 큰 비중을 차지했다.해외취업만 고집하기보다 커리어 성장 가능성과 기업의 경쟁력 등을 종합적으로 판단해 진로를 유연하게 선택하는 흐름이 강해지고 있는 것이다.직장선택의 기준으로 '연봉'이 부동의 1위를 차지했으며, '성장 가능성'이 뒤를 이었다. 반면 '일과 삶의 균형'(워라밸

LG그룹 청년 교육 프로그램 신설, 3개 계열사서 1천 명 인재 양성 나서

LG그룹이 청년 직무 교육 프로그램을 통해 제조업 현장의 핵심 화두인 '인공지능 전환(AX)'에 특화된 실무형 인재 양성에 나선다.LG는 청년 1천 명을 기업 맞춤형 인재로 육성하는 직무 교육 프로그램 'Let's Grow with LG'를 신설해 올해 하반기부터 본격 가동한다고 26일 밝혔다.이 프로그램은 고용노동부와 산업통상자원부가 주관하는 'K-뉴딜 트레이닝' 사업의 일환이다. 대기업의 독자적인 인프라를 활용해 청년들의 실무 역량을 높이고 취업을 직접적으로 돕는 것을 뼈대로 한다.이번 프로그램에는 그룹의 핵심 축인 LG전자, LG디스플레이, LG화학 등 3개 계열사가 전면에 나선다.올해 하반기부터 신입사원 교육에 준하는 실전 프로젝트와 직무 교육을 제공해 청년들의 빠른 현업 진입을 지원한다.특히 전체 교육 인원의 절반(500명)을 비수도권 지역에 배정해 지역 균형 발전에 기여하겠다는 의지도 반영했다. LG전자 대전·대구·부산 사업장에서 400명, LG화학 여수 사업장에서 100명을 각각 선발해 운영한다.계열사별로는 LG전자가 가장 많은 700명의

오뚜기 2026년 상반기 대졸신입사원 공개채용, 지원서 접수 26일까지

오뚜기가 2026년 상반기 대졸신입사원 공개채용을 진행한다.오뚜기는 26일까지 대졸신입사원 공개채용 지원서를 접수한다고 19일 밝혔다.모집부문은 'B2C(기업과 소비자 사이 거래)영업, B2B(기업 사이 거래)영업, B2B마케팅, 홍보영양, 마케팅, 디자인, 브랜드경험, 글로벌영업, 글로벌전략, 생산기술, 품질관리, 환경안전, 고객상담, 식품안전, R&D(연구개발), 법무, 경영전략, 디지털, 정보보호' 직무다.공통 지원자격은 4년제 대학교(대학원) 2026년 8월 졸업예정자 및 기졸업자다.전형 절차는 서류전형, 인성 및 직무능력검사, 실무면접 및 심층인성검사, 임원면접 순으로 진행된다. 최종 합격자는 7월 입사하게 된다.오뚜기는 "변화를 두려워하지 않는 도전정신과 식품, 음식에 대한 열정이 있는 인재들의 많은 지원을 기대한다"고 말했다.오뚜기는 중견기업에 해당하며 2025년 말 기준 직원은 모두 3388명이다. 평균 근속연수는 9.6년, 1인 평균 급여액은 5200만 원이다.2025년 연결기준 매출 3조6745억 원, 영업이익 1773억 원을 기록했다. 2024년보다 매출은 3.8% 늘고 영업이익은 20.2% 줄었다. 이솔 기자

쿠팡풀필먼트서비스 오프라인 채용 박람회, 22일 경기 평택·27일 대구에서 진행

쿠팡이 물류 분야의 새 인력을 확보하기 위한 행보를 이어간다.쿠팡의 물류를 총괄하는 계열사 쿠팡풀필먼트서비스(CFS)는 전국 주요 도시에서 열고 있는 오프라인 채용 박람회 'CFS 채용 페스타'를 22일 경기 평택과 27일 대구에서 이어간다고 17일 밝혔다.쿠팡풀필먼트서비스는 이번 행사에서 물류 현장사원과 현장관리자(팀캡틴), 지게차 사원 등 다양한 직무 인재를 모집한다.22일에는 평택대학교에서 안성 4·5·8센터와 평택 1·2·5센터 물류 사원 모집을 위한 '안성·평택 채용 페스타'를 연다.27일에는 대구 영남이공대학교 천마체육관에서 대구 3·7·8센터와 경산 1·2센터 등 영남권 주요 풀필먼트센터가 모두 등장하는 '대구·경북 채용 페스타'가 열린다.행사에서는 직무 상담부터 면접까지 한 번에 마무리된다.풀타임 직무는 물론 '숏타임'과 '주말전담' 등 맞춤형 일자리 사원도 모집한다. 숏타임은 평일 하루 4시간만 근무하는 일자리라는 점에서, 주말전담은 평일 시간을 자유롭게 활용할 수

에이피알 뷰티 테크 인재 상시 채용하기로, 기획·개발·생산 역량 강화 목적

에이피알이 뷰티테크 경쟁력을 강화하겠다는 취지로 인재 확보에 나선다.에이피알은 14일 홈페이지를 통해 연구개발(R&D)과 생산 분야 인재를 상시 채용한다고 밝혔다.채용 인력은 미용기기 연구개발(R&D)을 비롯해 제품 개발과 생산 체계 강화 업무를 맡게 된다.에이피알은 핵심 인력을 확보해 제품 기획부터 개발·생산까지 전 과정을 자체적으로 운영하는 체계를 강화한다는 계획을 세우고 있다.연구개발 부문은 경력직 중심으로 채용한다. 채용 인력은 미용기기 설계 분야에서 제품 설계와 성능 검증, 품질 개선 등 개발 전반 업무를 담당한다.회사의 신사업으로 꼽히는 에너지 기반 의료기기(EBD)와 스킨부스터 분야에서도 인재를 채용한다. 의료기기 부문은 제품 기획부터 설계·검증·양산까지 전 과정을 맡게 되며 스킨부스터 부문은 신제품 개발 업무를 수행한다.에이피알은 2026년 말부터 병원과 에스테틱 시장을 겨냥한 미용 의료기기 사업에 본격 진출하겠다는 계획을 밝힌 바 있다.회사는 2026년 말 에너지 기반 미용기기(EBD) 2종을 출시하고, 2027년 말에는 PDRN·PN(연어&m

오리온 상반기 신입사원 채용 시작, 26일까지 지원서 접수 받아

오리온이 대졸 신입사원 채용에 나섰다.오리온은 2026년 상반기 신입사원 채용을 진행한다고 12일 밝혔다.지원서 접수는 26일까지 가능하다. 오리온 채용 홈페이지를 통해 온라인으로 지원할 수 있다.모집 대상은 올해 8월 4년제 대학 또는 대학원을 졸업할 졸업예정자 또는 이미 졸업자다. 7월에 2주 동안 현장실습을 참여할 수 있어야 하고 군필·군면제자 및 해외여행에 결격 사유가 없어야 한다.모집 부문은 식품안전연구, 생산관리, ENG(기계공학) 등이다. 생산관리를 제외한 두 분야는 서울 용산구에 위치한 오리온 본사에서 일하게 된다.전형 절차는 △지원서 접수 △인적성검사 △1차 면접 △채용검진 △현장실습 △2차 면접 순으로 진행된다. 국가보훈대상자 및 장애인은 관련법에 따라 우대한다.인적성검사는 접수 기간 종료 이후 일괄적으로 메일 발송돼 온라인으로 실시된다. 1차 면접은 6월 3주차로 예정돼 있다.오리온 관계자는 '오리온과 함께 글로벌 식품산업을 이끌어 나갈 우수한 인재들의 적극적 지원을 바란다'고 말했다. 전주원 기자

하나금융 경희대와 '하나 소셜벤처 유니버시티' 5기 모집, 청년창업가 육성

하나금융그룹이 경희대학교와 손잡고 청년 창업 프로그램을 운영한다.하나금융그룹은 7일 경희대학교와 지역 청년 창업 활성화를 위한 업무협약을 체결하고 '하나 소셜벤처 유니버시티' 5기를 모집한다고 8일 밝혔다.하나 소셜벤처 유니버시티는 전국 거점 대학과 협력해 청년들에게 실전형 창업 교육을 제공하고 지역 특화 사업 관련 창업 인력을 양성하는 프로그램이다.5기 프로그램에는 전국 30개 대학에서 선발된 1500여명의 예비 창업가들이 참여한다.함영주 하나금융 회장은 "청년들의 도전과 성장이 지역 경제 활성화로 이어지는 선순환 구조를 구축하기 위해 아낌없는 지원을 이어가겠다"고 말했다.김진상 경희대학교 총장은 "경희대학교는 창학 초기부터 대학의 사회적 공헌을 고등교육 기관의 책무로 인식해 왔다"며 "하나금융과 협력으로 더 좋은 창업 성과가 도출될 수 있도록 교육에 힘쓰겠다"고 말했다.최근 금융당국 차원에서도 창업 지원을 강화해 생산적 금융에 힘을 더하려 하고 있다.

비즈니스피플, 반도체 AI 로보틱스 인재 확보 위한 특별 이벤트 진행

고급인재 플랫폼 비즈니스피플이 최근 인재 수요가 급증하고 있는 반도체와 인공지능(AI) 로보틱스 분야의 인재 확보를 위한 특별 행사를 진행한다.비즈니스피플은 6월14일까지 관련 분야 경력자를 대상으로 특별 이벤트를 실시한다고 7일 밝혔다.이번 행사는 전문 인력과 기업의 접점을 확대하기 위해 마련됐다.참여 대상은 반도체와 AI, 로보틱스 관련 직무에서 1년 이상의 경력을 보유한 인재다.행사 기간 안에 비즈니스피플에 신규 가입한 뒤 프로필의 직무 키워드에 '반도체', 'AI', '로보틱스' 중 하나 이상의 키워드를 등록하면 자동으로 참여가 완료된다.이벤트 참여자는 등록한 직무 키워드를 기반으로 비즈니스피플이 보유한 3천여 명의 헤드헌터와 관련 분야 기업의 채용담당자들이 인재를 검색하는 과정에서 노출 기회가 확대된다.이를 통해 관련 분야 주요 기업들과 연결될 확률이 높아지면서 채용 제안 등 커리어 확장 기회를 얻을 수 있을 것으로 기대된다고 비즈니스피플은 전했다.조인영 비즈니스피플 팀장은 '현재 반도체와 AI, 로보틱스 산업은 세계적으로 인재확보 전쟁이 벌어지고 있는 핵심 분야&qu

삼성디스플레이 미국 전역에서 인재 확보, LA서 '찾아가는 채용 박람회' 진행

삼성디스플레이가 글로벌 인재를 확보하기 위해 기존 미국 서부 중심으로 개최했던 채용 프로그램을 미국 전역으로 확대한다.삼성디스플레이는 미국 로스앤젤레스(LA)를 시작으로 미국 주요 거점 도시에서 '찾아가는 채용 간담회'를 개최한다고6일 밝혔다.삼성디스플레이는 전날인 5일(현지시각) 미국 로스앤젤레스 인터콘티넨탈 다운타운 호텔에서 박사급 인재 50여 명을 초청해 채용 프로그램 '테크 포럼'을 열었다.이번 행사는 세계정보디스플레이학회(SID)가 개최하는 세계 최대 디스플레이 전문 행사 '디스플레이 위크'와 연계해 진행됐으며, 대상은 현지 우수 인재들이다.이주형 삼성디스플레이 중소형사업부장(부사장)이 '인공지능(AI)과 유기발광다이오드(OLED)의 만남, 새로운 인터페이스를 열다'를 주제로 행사의 포문을 열었다.이어 이호중 삼성디스플레이 중소형사업부 상품기획팀장(부사장)은 테크 세션에서 주요 기술 성과와 AI 시대 대응 전략을 논의했다.삼성디

아워홈 '메디케어' 전문인력 키운다, 의료기관 위탁급식 경쟁력 강화

아워홈이 의료기관 위탁급식 경쟁력 강화를 위해 질환별 맞춤 치료식 설계 역량을 갖춘 메디케어 전문인력 육성에 나섰다.아워홈은 28일 아워홈 의료기관 영양사들이 메디케어 전문인력 양성 교육 심화과정을 수료했다고 30일 밝혔다.이날 수료식에는 양정익 아워홈 사업부장과 김은미 전국병원영양사 회장도 함께했다. 수료식은 서울 강남 역삼동에 위치한 아워홈빌딩 지수홀에서 열렸다.메디케어 영양 전문 교육과정은 대한영양사협회와 함께 진행한다.참가자들은 총 6주간 42시간에 걸쳐 오프라인 교육 프로그램을 이수한다. 암, 당뇨병, 심혈관 질환, 신장 질환 등 주요 질환을 중심으로 실제 현장에서 바로 활용 가능한 영양관리 및 치료식 설계 역량을 집중적으로 다룬다.아워홈 관계자는 '이번 교육은 질환별 맞춤 식사 제공이 가능한 전문인력을 체계적으로 육성하기 위한 프로그램'이라며 '의료기관 위탁급식 시장 경쟁력 강화를 위해 대한영양사협회와

2026년 1분기 채용 영업 쏠림 완화, IT 전략 생산 핵심기능 중심 재편

2026년 1분기 경력직 채용시장에서 기업의 인재수요 지형도가 바뀌었다.특정직무에 집중되던 과거의 흐름과 달리 조직의 핵심기능 전반을 강화하는 방향으로 재편됐다. 단기실적 확보를 위한 영업과 마케팅 중심의 채용에서 정보기술(IT)과 전략, 생산 등 기업운영의 근간을 다지는 쪽으로 채용 흐름이 변했다.고급인재 채용 플랫폼 비즈니스피플은 29일 올해 1월부터 3월까지 자사 플랫폼에 등록된 채용공고를 분석한 결과, 이 같은 변화가 확인됐다고 밝혔다. 직종별 동향 : IT 중심으로 핵심기능 수요 분산직종별로 데이터를 살펴보면 특정직무 쏠림 현상이 눈에 띄게 완화된 것으로 나타났다. IT 직무가 26.8%로 가장 큰 비중을 차지했고 영업(22.6%)과 생산·제조(20.6%)가 뒤를 이었다. 이는 특정분야에 치우치지 않고 조직 핵심기능 전반에 걸쳐 인재 수요가 고르게 분산됐음을 의미한다.지난해 하반기 영업과 마케팅 직무가 압도적 비중을 차지해 기업들이 단기실적을 위한 인재채용에 열을 올렸던 것과 대조적이다. 올해 1분기 기업들은 조직운영의 안정성과 중장기 성장동력 확보 쪽으로 채용 시야를 넓혔다.특히 IT 직무는 이번 분기 채용

신협 상반기 신입직원 '공동채용' 실시, 전국 19개 조합 대상 35명 채용

신협중앙회가 전국 19개 회원조합을 대상으로 약 35명 규모의 채용을 진행한다.신협중앙회는 이날부터 5월8일까지 전국 19개 회원조합의 2026년 상반기 신입 직원 공동 채용을 실시한다고 23일 밝혔다.신협 공동 채용은 채용 수요가 있는 회원조합의 신청을 받아 중앙회가 지원부터 채용까지 과정을 총괄하는 방식으로 진행된다.2015년 도입돼 올해로 11년째를 맞는다.채용 절차는 서류, 필기, 면접 순서로 진행되며 최종합격자는 6월23일 발표된다.신협은 조합원이 주인인 비영리금융기관으로 서민과 중산층의 경제적 자립을 돕기 위해 지역ᐧ직장ᐧ단체 중심으로 자금이 조성돼 운영된다.일반 은행과 달리 이익을 조합원과 지역사회에 환원하는 구조를 갖고 있다.1960년 첫발을 내디딘 신협은 2025년 기준 전국 862개 조합, 1702개 영업점을 확보하고 있다.정진목 신협중앙회 경영지원본부장은 '신협 공동채용은 학력과 전공에 관계없이 누구에게나 기회를 제공하는 열린 채용'이라며 '공정하고 투명한 절차를 통해 신협의 미래를 함께 만들어갈 인재들의 많은 지원을 기대한다'고 말했다.전해리 기자

JOB+