[비즈니스포스트] 박정원 두산그룹 회장이 맞춤형 에너지 솔루션을 앞세워 ‘AI 시대’의 에너지 시장 공략 의지를 드러냈다.

8일 두산에 따르면 박 회장은 현지시각 지난 7일 미국 네바다주 라스베이거스에서 열린 가전·IT 전시회 ‘CES 2026’을 방문해 “이번 CES에서 강조한 것처럼 두산의 맞춤형 에너지솔루션으로 AI 시대 에너지 시장을 선도할 것”이라고 말했다. 

박 회장은 박지원 두산그룹 부회장, 정연인 두산에너빌리티 부회장, 스캇박 두산밥캣 부회장 등 그룹 경영진을 대동해 최신 기술 동향을 살피고 새로운 사업기회를 모색했다. 

박 회장은 “AI 시대를 맞아 데이터센터를 중심으로 전력 수요가 크게 늘어날 것”이라며 “고객 여건에 따라 에너지 수급 방식도 다양할 것”이라고 내다봤다. 

두산은 CES 2026에서 ‘Powered by Doosan’을 주제로 전시관을 마련했다. 

정중앙에는 2025년 수주한 380MW급 발전용 가스터빈 모형이 전시됐다. 해당 제품은 멈춤없이 전력공급이 필요한 AI 데이터센터에 현실적인 전력공급원 역할을 할 것이란게 회사 측의 설명이다. 

모듈형 설계를 적용해 수요량만큼 전력을 공급할 수 있는 소형모듈원전(SMR)의 모형과 짧은 건설기간·모듈형 설계·자유로운 입지여건 등이 장점인 수소연료전지 제품도 전시했다. 

두산밥캣과 두산로보틱스 등은 ‘피지컬 AI’를 선보였다.

두산밥캣은 현장 작업자를 지원하는 음성 기반 AI 기술 '잡사이트 컴패니언(Jobsite Companion)', 정비 효율을 높이는 '밥캣 서비스 AI' 등 피지컬 AI 구현을 위한 소프트웨어 기술을 소개했다. 

두산로보틱스는 AI와 3D 비전 기술로 코딩 없이 작업을 수행하는 '스캔앤고 두산로보틱스((Scan & Go 두산로보틱스)를 선보였다. 

'스캔앤고 두산로보틱스는'는 이번 CES에서 AI 부문 최고 혁신상과 로봇공학 부문 혁신상을 동시에 수상했다.
 
이들은 CES 기간(1월6~9일) 현지에서 진행한 두산그룹 채용의 최종면접에 참여했다.

두산이 그룹 차원에서 해외 공개채용을 실시한 것은 이번이 처음이다. 이번 전형에는 미국 최상위 공과대 석·박사급 인재가 대거 지원했다. 

채용 대상은 미국 대학 유학생으로, 학사·석사·박사 학위를 마쳤거나 졸업 예정인 공학계열 전공자다. 

우수인재 유치를 위해 두산은 지난해 9월부터 메사추세츠공대(MIT), 스탠퍼드대, UC버클리, 퍼듀대, 조지아공대 등 미국 전역 유수 공과대학 10곳 이상을 돌며 채용설명회를 열었다.

모집분야는 AI를 비롯해 가스터빈, 원자력, 로보틱스 등 두산 사업과 관련 있는 R&D 직무다. 

두산은 입사 시 국내 기업 최고 수준 처우를 보장하는 한편, 졸업예정자 경우에 잔여 학기에 맞춰 산학 장학금을 최대 36개월까지 지원할 방침이다. 

합격자들은 개인별 학사 일정을 마친 후 바로 입사하게 된다. 신재희 기자