[비즈니스포스트] 삼성전자 디바이스솔루션(DS)부문이 올해 성과급으로 연봉의 43∼48%를 받게 됐다.

삼성전자는 30일 사내에 사업부별 초과이익성과급(OPI) 예상 지급률을 공지했다. 
 

OPI는 소속 사업부의 실적이 연초에 세운 목표를 넘었을 때, 초과 이익의 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 매년 한 차례 지급된다.

사업부별 최종 OPI 지급률은 내년 1월 지급 시점에 공지된다.

삼성전자 DS부문은 2022년도분 OPI로 연봉의 50%를 받는 등 거의 매년 연봉의 50%가량을 성과급으로 챙겨왔다.

하지만 반도체 불황으로 15조 원에 육박하는 영업손실을 낸 2023년 분 OPI는 0%였다.

지난해에는 반도체 사업이 반등하면서 DS부문 메모리·시스템LSI·파운드리 등 대부분 사업부의 OPI는 14%로 책정됐다.

올해는 범용 D램 가격의 상승과 5세대 고대역폭메모리(HBM3E)의 공급 확대 등으로 수익성을 회복하면서 맞물리면서 지급률이 다시 예년 수준을 회복한 것으로 보인다.

삼성전자 DS부문의 올해 연간 영업이익이 25조 원을 넘어설 것이란 전망도 나오고 있다.

디바이스경험(DX)부문 모바일경험(MX)사업부의 OPI 지급률은 45~50%로 책정됐다.

영상디스플레이(VD)사업부, 생활가전(DA)사업부, 네트워크사업부, 의료기기사업부의 OPI 예상 지급률은 각각 9~12%다. 나병현 기자