[비즈니스포스트] 이랜드노동조합이 육아기 단축근로자의 직장 내 괴롭힘 진정을 인정하지 않은 고용노동부의 조사 결과에 반발했다.
이랜드노동조합은 11일 오후 2시30분 서울 중구에 있는 서울고용노동청 앞에서 집회를 열고 이랜드리테일의 구조조정 과정에서 발생한 직장 내 괴롭힘에 대한 면밀한 조사를 할 것을 고용노동부에 요구했다.

이번 기자회견은 3월 육아기 근로시간 단축을 사용하던 이랜드리테일 노동자가 제기한 직장 내 괴롭힘 진정이 약 7개월 만에 불인정된 데 따른 것이다.

노조에 따르면 해당 노동자는 근무시간 내 처리하기 어려운 과도한 업무 지시와 분 단위 업무 보고 요구, 폭언 등을 겪었다고 주장했으나 노동청은 이를 직장 내 괴롭힘으로 인정하지 않았다.

노조는 가해자 조사가 9월에야 진행됐고 담당 근로감독관이 조사 과정에서 업무 과중과 판단의 어려움을 이유로 들었다며 부실 조사 문제를 제기했다. 특히 육아기 단축근로를 사용하는 노동자에 대한 과도한 업무 지시와 통제를 정당한 업무 관리로 판단해서는 안 된다고 강조했다.

정주원 이랜드노동조합 사무국장은 이날 비즈니스포스트에 "경찰청과 공소청에 고발하기 전에 집회하러 왔다"며 "어떻게든 이 문제를 바로 잡을 것"이라고 말했다. 조성근 기자